Kunnen we helpen?

UPO? Nooit van gehoord!

Hieronder vindt u een overzicht van veel gestelde vragen over uw Uniform Pensioen Overzicht (UPO) met de antwoorden.


Staat uw vraag er niet tussen?
Neem dan gerust contact op door het contactformulier in te vullen of door te bellen met de afdeling Inkomensverzekeringen op telefoonnummer 088 - 35 35 791. Zij zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 8:30 tot 17:00 uur.

Wat is een Uniform Pensioen Overzicht? (UPO)
Het Uniform Pensioen Overzicht geeft u een duidelijk en overzichtelijk beeld van uw pensioensituatie, nu en voor de toekomst. Het UPO is door alle verzekeraars en pensioenfondsen in Nederland samen ontworpen. Iedereen gebruikt dus hetzelfde overzicht en dat maakt het voor u gemakkelijker. Mensen veranderen regelmatig van baan en bouwen daardoor uit meerdere dienstverbanden pensioen op. Door het gebruik van het UPO zijn pensioenen inzichtelijker geworden en bij elkaar op te tellen.

Bijvoorbeeld:

uw inkomen bij uw pensionering;
uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid;
het pensioen voor uw nabestaanden bij overlijden.

Ik ben verzekerd tegen de inkomensgevolgen bij arbeidsongeschiktheid, waarom heet dat “pensioen”?
U neemt deel aan een door uw (ex-)werkgever afgesloten collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. Deze verzekering valt onder de zogenaamde Pensioenwet. Deze wet beschermt de rechten van werknemers die hun inkomen hebben verzekerd. Zowel bij een pensioenverzekering als bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering is inkomen verzekerd. Daarom spreken we in beide gevallen van een “pensioen” en ontvangt u een UPO.

Wat betekent de peildatum op het UPO?
Op het UPO staan de gegevens zoals die gelden op 31 december van het voorafgaande jaar. Het UPO dat u in 2024 ontvangt, vermeldt dus de gegevens (salaris e.d.) op 31-12-2023. Is er na deze datum iets veranderd? Dan vindt u dit terug op het overzicht dat u volgend jaar van ons krijgt.

Wie ontvangt een UPO?
Iedere werknemer die verzekerd is voor pensioen en/of arbeidsongeschiktheid krijgt jaarlijks een UPO. De collectieve verzekering WGA Gat Uitgebreid valt niet onder de pensioenwet. Hiervoor ontvangt u daarom geen UPO. Werknemers die deels of helemaal niet meer werkzaam zijn wegens arbeidsongeschiktheid, ontvangen ook een UPO.

Er zijn enkele uitzonderingen:

Werknemers die na de peildatum in dienst zijn gekomen ontvangen pas het volgende jaar een UPO.
Werknemers die niet meer in dienst zijn van de werkgever waar het UPO betrekking op heeft, maar op de peildatum wel nog in dienst waren, ontvangen wel een UPO.

Welke informatie staat op het UPO?

De algemene gegevens van de verzekering. Hierbij kunt u denken aan het soort verzekering, het polisnummer, etc.
Het voor u verzekerde bedrag, de ingangsdatum van uw deelname aan de verzekering, de eindleeftijd van uw verzekering (de leeftijd tot wanneer u recht heeft op de verzekering), etc.

Wat kunt u met het UPO?
U kunt de pensioenbedragen uit de verschillende overzichten eenvoudig bij elkaar optellen, zodat u een totaaloverzicht heeft van uw pensioen.

Waarom ontvang ik het UPO rechtstreeks?
Volgens de Pensioenwet moeten wij rechtstreeks met u communiceren, omdat u de deelnemer aan de pensioenregelingen bent. Daarom wordt het UPO rechtstreeks naar u gestuurd. En niet naar uw werkgever of assurantie adviseur.

Waarom mag een (kopie van het) UPO niet naar mijn verzekeringsadviseur worden verzonden?
Het UPO bevat privacygevoelige gegevens. Bijvoorbeeld uw adres en uw salaris. Volgens de Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming en de Pensioenwet mogen wij deze gegevens alleen gebruiken om u, als deelnemer te informeren.

De basisgegevens op mijn UPO kloppen niet, wat moet ik doen?
Wij verwerken de gegevens die wij van uw werkgever ontvangen. Wijzigingen en correcties kunt u doorgeven aan uw werkgever. Uw werkgever geeft deze vervolgens weer aan Aevitae door.

Ik heb meerdere UPO’s ontvangen, waarom is dat?
Als u bij meerdere verzekeraars of pensioenuitvoerders bent verzekerd, dan ontvangt u van iedere instantie een aparte UPO. Ook wanneer u deelneemt aan meerdere collectieve arbeidsongeschiktheidsregelingen via uw werkgever ontvangt u meerdere UPO’s, namelijk per regeling een aparte UPO. Op uw UPO kunt u nalezen waarvoor u bij de betreffende verzekeraar(s) en pensioenuitvoerder(s) bent verzekerd.

Mijnpensioenoverzicht.nl
Neemt u via uw werkgever ook deel in een pensioenregeling met een uitkering bij uw pensionering en/of een uitkering aan uw eventuele partner en/of kinderen als u overlijdt? Dan krijgt u hiervan een apart overzicht van het pensioenfonds of de verzekeraar. U kunt ook kijken op www.mijnpensioenoverzicht.nl voor informatie over uw andere pensioenregelingen en uw AOW.

Begrippenlijst

Arbeidsongeschikt
U bent arbeidsongeschikt als u ziek bent en daardoor niet zoveel kunt verdienen als iemand die gezond is. Het UWV bepaalt wat u nog kunt verdienen in dezelfde of een andere baan, ook al bent u ziek. Dat is de restverdiencapaciteit: het bedrag dat u nog kunt verdienen. Bekijk voor een uitgebreide en volledige toelichting de informatie op www.uwv.nl.


Het UWV drukt de arbeidsongeschiktheid uit in een percentage. Dit kan bijvoorbeeld 18% zijn, of 52%. Dit percentage bepaalt of u recht heeft op een:

  • uitkering van de overheid,
  • inkomen bij arbeidsongeschiktheid van ons.

Loondoorbetaling
Als u ziek wordt, betaalt uw werkgever de eerste twee jaar uw loon door. Vaak krijgt u het eerste jaar 100% van uw salaris en in het tweede jaar 70% van uw salaris. Vraag aan uw werkgever hoe dit bij u is geregeld

Loongrens
Het maximumsalaris waarover u van de overheid een uitkering krijgt. Bijvoorbeeld een WIA-uitkering of WW-uitkering. Op 1 januari 2023 is de loongrens € 66.956,00.

UWV
Het UWV staat voor het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Het UWV voert verschillende taken van de overheid uit, bijvoorbeeld het uitbetalen van uitkeringen zoals de WW en ook de WIA. Op www.uwv.nl ziet u wat het UWV doet.

WGA-vervolguitkering
WGA staat voor: Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. U krijgt een WGA- vervolguitkering als u:

  • minimaal 35% en maximaal 80% arbeidsongeschikt bent, en
  • uw werkinkomen is minder dan de helft van de restverdiencapaciteit.

WIA-loonindex
De overheid bepaalt elk jaar of de WIA-uitkering stijgt en met hoeveel procent. Dat is de WIA-loonindex. Staat in uw Overzicht inkomen bij Arbeidsongeschiktheid dat uw inkomen stijgt met de WIA-index? Dan verhogen wij uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid met hetzelfde percentage als de overheid de WIA verhoogt.

CBS Loonindex
Binnen CAO’s worden jaarlijks algemene salarisaanpassingen vastgelegd. Jaarlijks worden daarvan gemiddelden bepaald. Dit is de CAO loonindex die wordt vastgesteld door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Dit noemen we de CBS loonindex. Staat in uw Overzicht arbeidsongeschiktheidspensioen dat uw inkomen stijgt met de CBS loonindex? Dan verhogen wij uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid met de gemiddelde stijging van de CAO lonen.

WIA-Excedentverzekering
Dat is de naam van de verzekering die uitkeert als u:

  • minimaal 35% arbeidsongeschikt bent, en
  • meer dan de loongrens verdient

WGA-Gatverzekering
Dat is de naam van de verzekering die uitkeert als u:

  • minimaal 35% en maximaal 80% arbeidsongeschikt bent, en
  • een WGA-Vervolguitkering ontvangt

WIA-Bodemverzekering
Dat is de naam van de verzekering die uitkeert als u:

  • meer dan 15% arbeidsongeschikt bent, maar
  • minder dan 35% arbeidsongeschikt bent.

WIA Vaste aanvullingverzekering
Dat is de naam van de verzekering die uitkeert als u:

  • meer dan 15% arbeidsongeschikt bent.

Tips, inspiratie en exclusieve klantvoordelen

Wil jij niets missen? Laat dan je e-mailadres achter en ontvang maandelijks tips, inspiratie en exclusieve klantvoordelen in je mailbox.

Leuk dat je je inschrijft voor onze nieuwsbrief!

Je ontvangt binnenkort de eerste maandelijkse tips & inspiratie in je mailbox. Voorkom dat onze nieuwsbrief in je spam terechtkomt, voeg mailing@aevitae.com dan toe aan je contacten.