Een collectieve zorgverzekering is niet alleen fijn voor je werknemers. Want hoewel het goed werkgeverschap toont, leidt een hogere deelnamegraad pas echt tot meer toegevoegde waarde voor je werknemers én je organisatie. Ontdek hoe een collectieve zorgverzekering bijdraagt aan een vitaler team, minder ziekteverzuim en meer loyaliteit. Lees verder en ontdek alle voordelen voor jouw organisatie.

Waarom inzetten op een collectieve zorgverzekering?

1.     Je verzuimmanagement wordt effectiever
Als betrokken werkgever wil je natuurlijk dat je werknemers fit en vitaal zijn en ook blijven. Het is dus belangrijk om de grootste gezondheidsrisico's binnen jouw organisatie in kaart te brengen. Meten is weten! Want als jij weet wat er speelt, kun je er ook iets aan doen.

Hoe meer werknemers zich aansluiten bij de collectieve zorgverzekering, hoe beter we kunnen samenwerken aan hun vitaliteit. Ze worden productiever en verzuimen minder. Met onze dienst Zorg in Zicht helpen wij jou om meer inzicht te krijgen in de gezondheidsrisico’s binnen jouw organisatie. De risico’s kunnen nauwkeuriger in kaart worden gebracht bij een hogere vulling van het collectief. Zodra we de risico’s kennen, kunnen er gerichte interventies en gezondheidsprogramma’s worden uitgerold.

Bovendien hebben we met veel deelnemers aan de collectiviteit een stevige basis om (preventief) aan de slag te gaan met bijvoorbeeld gezondheidsprogramma’s. Daarnaast kunnen deze interventies vaak gedeeltelijk vergoed worden via de collectieve zorgverzekering.

2.     Extra vergoedingen en voordelen verlagen de zorgkosten voor jouw werknemers
Als werkgever heb je baat bij zo min mogelijk verzuim. Daarom bieden we jouw mensen graag iets extra's:

• Mooie klantvoordelen, zoals korting op sporten en HelloFresh
• Extra vergoedingen voor bijvoorbeeld fysiotherapie of een preventiebudget
• Altijd toegang tot zorg met fijne e-health oplossingen en bovendien ook het hele jaar toegang tot zorg, omdat wij geen zorgplafonds afspreken met ziekenhuizen.
• Gratis zorg- en wachtlijstbemiddeling met een gemiddelde verkorte wachttijd van 9 weken
• Toegang tot ons vitaliteitsplatform Aevitaal met online trainingen en tips om gezond aan het werk te blijven.

Op deze manier biedt jouw collectiviteit oplossingen op het gebied van vitaliteit waar je zelf vrijwel niets voor hoeft te doen. Maak jouw werknemers dus enthousiast voor de collectieve zorgverzekering. Want je profiteert dan optimaal van onze mogelijkheden die leiden tot meer productiviteit en minder verzuim.

3.     Verhoogde tevredenheid en loyaliteit
Werknemers die goed verzekerd zijn, ervaren minder stress over hun gezondheid en zorgkosten. Dit vertaalt zich in meer tevredenheid en hogere loyaliteit richting jouw organisatie. Een goede zorgverzekering kan een belangrijk onderdeel zijn van de secundaire arbeidsvoorwaarden en versterkt je imago als zorgzame werkgever.

Hoe verhoog je de deelname aan jouw werkgeverscollectiviteit?

Bij Aevitae maken we het je graag makkelijk. Met effectieve communicatie kun je de voordelen van de collectieve zorgverzekering duidelijk onder de aandacht brengen bij jouw werknemers. Wij ondersteunen onze collectiviteiten graag met communicatiemiddelen om de deelname aan jouw werkgeverscollectiviteit te stimuleren. Denk bijvoorbeeld aan:

• Informatiesets over de voordelen van een collectieve zorgverzekering
• Intranetberichten en e-mails met uitleg over de premiekortingen en extra dekkingen
• Reminders tijdens de jaarlijkse overstapperiode

Onze vullingscampagne gaat binnenkort van start. Onze aangesloten collectiviteiten ontvangen deze begin november van hun accountmanager of tussenpersoon.

Meer weten?

Heb jij interesse in een werkgeverscollectiviteit voor jouw werknemers? Neem dan vandaag nog contact op met jouw accountmanager of tussenpersoon.